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為深入貫徹落實(shí)菏澤銀保監(jiān)分局內(nèi)控合規(guī)相關(guān)部署，常態(tài)化開展內(nèi)控合規(guī)管理提升活動(dòng)，民生銀行菏澤分行多措并舉開展內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)工作，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，縱深強(qiáng)化合規(guī)建設(shè)

民生銀行菏澤分行持續(xù)深化“合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力”理念，以“一把手講合規(guī)”強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念宣貫，持續(xù)鞏固基礎(chǔ)管理成果，全面根植合規(guī)文化，持續(xù)強(qiáng)調(diào)案防工作沒有“局外者”，人人都是“責(zé)任人”，確保實(shí)現(xiàn)全員、全程、全時(shí)、全新合規(guī)管理目標(biāo)，做好機(jī)構(gòu)重視、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、橫向到部室、縱向到個(gè)人，實(shí)現(xiàn)時(shí)時(shí)、事事、處處合規(guī)的良好氛圍。

二、常鳴警鐘，時(shí)刻繃緊案防神經(jīng)

民生銀行菏澤分行利用“周二課堂”多次開展案防警示教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)典型案例，進(jìn)一步壓實(shí)案件防控責(zé)任，引導(dǎo)員工自覺遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好職業(yè)操守，始終把嚴(yán)格自律作為一把利劍高懸，自覺廉潔合規(guī)從業(yè)，不越紅線，嚴(yán)守底線。同時(shí)，組織新入職員工簽訂了《合規(guī)承諾書》，并對(duì)《中國民生銀行員工行為禁止規(guī)定》在內(nèi)的150項(xiàng)禁止事項(xiàng)進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)全行合規(guī)文化建設(shè)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)員工的合規(guī)理念、職業(yè)操守，防止因員工不當(dāng)行為誘發(fā)操作風(fēng)險(xiǎn)和案件。

三、狠抓落實(shí)，持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)控管理

按照案防工作要求，民生銀行菏澤分行多次開展員工異常行為排查工作，扎實(shí)防控案件風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)源頭治理，通過排查員工在涉訴、失信、限高被執(zhí)行人、經(jīng)商、犯罪記錄、銷售回傭等方面的員工異常行為，全面掌握員工異常信號(hào)。在日常工作中堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確部門及員工案防工作職責(zé)，全面落實(shí)內(nèi)控管理制度，牢固樹立嚴(yán)明紀(jì)律要求、從嚴(yán)規(guī)范操作行為。狠抓清廉警示教育，堅(jiān)持開展廉政教育活動(dòng)，結(jié)合行內(nèi)《每周案例精選》、《紀(jì)檢監(jiān)察月刊》等材料，充分發(fā)揮反面典型警示作用，用身邊的“活教材”教育身邊人，督促大家自覺做到自重自省，警鐘長鳴。

今后，民生銀行菏澤分行將持續(xù)組織開展“一把手”談風(fēng)險(xiǎn)、講案防、促合規(guī)活動(dòng)，引導(dǎo)全行員工以案為鑒，繃緊防控風(fēng)險(xiǎn)這根弦，堅(jiān)持不懈、堅(jiān)定不移抓實(shí)、抓牢案防工作，形成案防風(fēng)險(xiǎn)防控工作齊抓共管局面，持續(xù)有效落實(shí)監(jiān)管和上級(jí)行內(nèi)控合規(guī)行動(dòng)部署，構(gòu)建合規(guī)文化建設(shè)長效機(jī)制，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為菏澤市金融業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

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